公费医疗改革(两会传来新预交提案)
资讯
2024-09-11
93
1. 公费医疗改革,两会传来新预交提案?
谢谢邀请!我来回答这个问题。如果两会提交的关于免费医疗,农民工上社保提案,能够获得通过当然是好事情了,我举双手赞成。
但我觉得全民免费医疗现阶段恐怕难以获得通过,因为政府现阶段各项工作还没准备好,主要是这个事情涉及人数太多,需要的资金也不是个小数目,或许在若干年后才具备这个条件。
但农民工上社保这个提案,很有可能获得通过。因为这个问题的条件基本上已经成熟,农民工兄弟姐妹们静候佳音吧。
任何事物都不是一帆风顺的,这件事情还会有许多不同声音,各种斗争还会非常激烈,要想真正把这件事落到实处,恐怕还需要一段时间。
但让人高兴的是,这件事情已经有人在"两会″上提交议案了,政府已经开始考虑这件事情了,这就是个好兆头。
我们相信党,相信政府一定不会让我们农民工兄弟姐妹们失望的。
2. 公费医疗患者在红十字会抢救中心住院能报销吗?
(1)在职人员门诊费用报销比例(年度内校内、校外医药费合并计算):
≤3000元:公费医疗报销80%,个人负担20%;
>3000元:公费医疗报销90%,个人负担10%;
在职人员住院费用报销比例(年度内):
≤10000元:公费医疗报销90%,个人负担10%;
>10000元:公费医疗报销94%,个人负担6%;
(2)退休人员门诊费用报销比例(年度内校内、校外医药费合并计算):
≤3000元:公费医疗报销90%,个人负担10%;
>3000元:公费医疗报销95%,个人负担5%;
退休人员住院费用报销比例(年度内):
≤10000元:公费医疗报销95%,个人负担5%;
>10000元:公费医疗报销97%,个人负担3%;
(3) 享受公费医疗的学生门诊费用报销90%,个人负担10%;住院费用报销95%,个人负担5%。
(4) 离休人员、医疗照顾人员的报销比例仍按原有关规定执行。
南京2013年起取消公费医疗
2013年1月起,南京市将取消公费医疗制度,所有机关事业单位全部参加职工医保,实现机关事业人员和企业职工基本医疗保险统一制度政策、统一参保缴费、统一缴费比例、统一待遇标准、统一经办流程、统一医疗服务。
据介绍,目前南京有参加企业职工医保人员330万名,有约20万名机关事业单位人员享受公费医疗。公费医疗制度改革后,机关事业单位参保人员将和企业参保职工一样在定点医疗机构和定点零售药店持卡就医、购药,按照职工医保和大病医疗救助的相关政策规定享受相应的待遇。同时,根据国家和江苏省相关规定,各参保单位可在参加职工医保外,另行建立单位补充医疗保险。
3. 公费留学前景怎么样?
公派留学回国就业前景很广阔,待遇很高的。
我国为了更好的改革开放,发展经济,振兴国家,过去把大批博士送到国外学习知识以后报效国家,有些留学博士学成以后,受西方生活利诱的影响并没有回来报效祖国,而是留在国外继续工作,这给我国经济发展带来了一些不良影响,这是不应该的。
但也有一些留学博士学成后,不受利益的诱惑毅然决然地回到祖国报效国家,这是应当肯定的,国家也给他们一定的好的待遇的,这是无可厚非的。
4. 2023年山东公费师范生为什么扩招?
2023年山东公费师范生扩招的原因有几个方面。
首先,随着教育事业的发展,对优秀教师的需求日益增加。扩招可以增加师范生的数量,为教育系统提供更多优秀教师资源。
其次,扩招可以促进教育公平。通过增加公费师范生的名额,可以吸引更多优秀的农村和贫困地区学生进入师范院校,提高教育资源的均衡分配。
此外,扩招还可以推动教育改革和创新,培养更多具有专业知识和教育理念的教师,提高教育质量和水平。总之,山东公费师范生扩招是为了满足教育发展的需求,促进教育公平和提高教育质量。
5. 85年上大学是公费的吗?
58年大学生大多都是公费生。当然,也有个别的学生各种特殊情况去读的是自费的生,自费的学生毕业以后,国家也不分配工作,不属于统招生,然后来大多数都通过各种招考招录政策,也进了教育系统工作了,
6. 公费医疗实施的原因?
公费医疗制度是国家发展过程中国家公务员的一种高福利制度,保障程度高达100%。那么什么是公费医疗体系呢?
公费医疗制度成立于20世纪50年代,是指国家为政府机关事业单位职工提供免费医疗预防服务,其经费主要来自各级财政。由于我们国家覆盖医疗服务费用和浪费医疗信息资源的弊端,公费医疗管理制度发展不断创新改革,并出台了由个人支付存在一定比例费用、设立定点医院、确定报销范围等措施。从某种意义上说,目前的公费医疗在很多企业方面发展都是对城镇职工基本医疗健康保险公司制度的模仿。
报销实行现销制,附工资,100%报销。简单来说,公务员看病不需要钱,单位全额报销。后来进行了一些改革,只报销90%,但是报销率还是挺好的。但是福利太高,行政支出太大,入不敷出。同时,由于腐败的存在,很多医疗报销都是假账,被国家腐败分子利用,弊端越来越突出。
而且资源占用比较大,但是覆盖对象比较窄,违背了医疗保障制度的社会性和互助性的初衷。因此,公费医疗制度不断面临来自公众的“不公平”挑战,社会彻底废除公费医疗的呼声不绝于耳。

由于其庞大的行政支出,公费医疗不符合社会公平的目标,为了响应社会的呼吁,政府早在1994年就探索将公费医疗制度融入全社会互助互助的医疗保险制度。1998年,国务院发布了《关于中国建立一个城镇职工基本医疗健康保险公司制度的决定》号文件,要求我们所有这些城市雇主,包括国有企业、政府管理机关和事业单位,都要参加社会基本医疗保险。
从那以后,公共卫生保健系统日益衰落。因此,从2009年开始,国家开始了公费医疗保障制度的改革。改革的主要原则是“改革实施后不降低现有待遇”,方法是将所有国家公务员纳入城镇职工医疗保险制度。当然这是最终目的,现在也没那么快了。
然而,据人社部称,只有三个省的省级机关和京的中央国家机关和机构没有参加职工医疗保险,其他国家公务员被纳入职工医疗保险制度。为了“不减待遇”,医疗服务费用改为城镇企业职工基本实现医疗健康保险后,享受的待遇将包括一个基本社会医疗和公费医疗补助两部分。但各地公费医疗不同,补助标准也不同。
2010年,医疗改革将全面实施年度公费医疗。北京市各区县所属机关事业单位公务员纳入当年基本医疗保险。自2012年元旦以来,北京市已有22万市级医务人员正式纳入医疗保险。

公立医疗管理体制进行改革发展主要可以解决两大问题:一是就医不方便;二是区县公费医疗技术人员待遇差距。实行公费医疗医疗改革后,相关人员还将纳入社保卡发放范围,与基本医疗保险参加者同一卡进行医疗,实时结算。享受公费医疗的有:
一、各级国家机关、政党和人民团体从国家预算中支付工资,在编制人员中开支。
各级各类社团、协会、研究所、基金会的工作人员自费或实行差别补贴的,不享受免费医疗。
二、各级企业文化、教育、科学、卫生、体育、经济发展建设等事业管理单位由国家进行预算支出的工资,在编制工作人员中列支。凡实行差别预算管理的单位(不含全民所有制医院)和自收自支机构的工作人员以及第一款和第二款所列单位的临时工、季节工和兼职代课教师不享受免费医疗。
在国家预算中支付的工资、薪金,属于国家编制的基层工商税务人员。
四、中华总工会、地方各级工会、产业总工会在编制中配备专职工作人员,并由县级以上工会领导组织,在编制人员中实行全额预算管理机构。
临时工、季节工、工会组织的事业单位兼职代课教师、财政实行差额管理和自收自支管理的工会和事业单位工作人员不享受免费医疗。
五、属于自己享受公费教育医疗的单位,经批准通过长期进行休养因病的编外人员,可长期经济供养并予以调配超编人员。

六、由长期在乡养老的二等乙级以上革命伤残军人和荣军院革命伤残军人、退伍义务兵。
七、属于享受公费医疗单位的退休人员、在部队工作的退休工人不服兵役。
八、不按照国务院退休办法享受公费医疗的行政事业单位职工,退休后由民政部门发给抚恤金。
九、国家正式批准设立的普通高等学校(不含军事院校)计划招收的普通大专生、研究生(不含委托培养、自费、干部专科生)和批准因病休学一年保留学籍的,大专生因病一年内不能分配工作。
十、享受医学研究机构招收研究生待遇。
十一、享受公费医疗的单位进行招收编制内的合同制管理干部和工人(不含中国实行社会统筹解决办法的合同制工人的劳动人民保险和福利)。
十二、中央和国务院规定享受公共卫生保健的其他人员。
7. 西北师范的公费生毕业后走向哪里?
西北师范大学的公费生毕业后有多种就业去向。
一方面,他们可以选择在教育部门从事教育工作,如中小学教师、教育管理人员等。
另一方面,他们也可以选择进入科研机构、高校从事科研工作,如参与国家级科研项目、发表学术论文等。
此外,一些公费生还可以选择进入政府部门从事教育政策制定、教育改革等工作。同时,一些公费生也有机会出国深造,继续攻读硕士、博士学位,或者参与国际交流项目。总之,西北师范大学的公费生毕业后有着广阔的就业发展空间,可以选择多个领域和行业。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 公费医疗改革,两会传来新预交提案?
谢谢邀请!我来回答这个问题。如果两会提交的关于免费医疗,农民工上社保提案,能够获得通过当然是好事情了,我举双手赞成。
但我觉得全民免费医疗现阶段恐怕难以获得通过,因为政府现阶段各项工作还没准备好,主要是这个事情涉及人数太多,需要的资金也不是个小数目,或许在若干年后才具备这个条件。
但农民工上社保这个提案,很有可能获得通过。因为这个问题的条件基本上已经成熟,农民工兄弟姐妹们静候佳音吧。
任何事物都不是一帆风顺的,这件事情还会有许多不同声音,各种斗争还会非常激烈,要想真正把这件事落到实处,恐怕还需要一段时间。
但让人高兴的是,这件事情已经有人在"两会″上提交议案了,政府已经开始考虑这件事情了,这就是个好兆头。
我们相信党,相信政府一定不会让我们农民工兄弟姐妹们失望的。
2. 公费医疗患者在红十字会抢救中心住院能报销吗?
(1)在职人员门诊费用报销比例(年度内校内、校外医药费合并计算):
≤3000元:公费医疗报销80%,个人负担20%;
>3000元:公费医疗报销90%,个人负担10%;
在职人员住院费用报销比例(年度内):
≤10000元:公费医疗报销90%,个人负担10%;
>10000元:公费医疗报销94%,个人负担6%;
(2)退休人员门诊费用报销比例(年度内校内、校外医药费合并计算):
≤3000元:公费医疗报销90%,个人负担10%;
>3000元:公费医疗报销95%,个人负担5%;
退休人员住院费用报销比例(年度内):
≤10000元:公费医疗报销95%,个人负担5%;
>10000元:公费医疗报销97%,个人负担3%;
(3) 享受公费医疗的学生门诊费用报销90%,个人负担10%;住院费用报销95%,个人负担5%。
(4) 离休人员、医疗照顾人员的报销比例仍按原有关规定执行。
南京2013年起取消公费医疗
2013年1月起,南京市将取消公费医疗制度,所有机关事业单位全部参加职工医保,实现机关事业人员和企业职工基本医疗保险统一制度政策、统一参保缴费、统一缴费比例、统一待遇标准、统一经办流程、统一医疗服务。
据介绍,目前南京有参加企业职工医保人员330万名,有约20万名机关事业单位人员享受公费医疗。公费医疗制度改革后,机关事业单位参保人员将和企业参保职工一样在定点医疗机构和定点零售药店持卡就医、购药,按照职工医保和大病医疗救助的相关政策规定享受相应的待遇。同时,根据国家和江苏省相关规定,各参保单位可在参加职工医保外,另行建立单位补充医疗保险。
3. 公费留学前景怎么样?
公派留学回国就业前景很广阔,待遇很高的。
我国为了更好的改革开放,发展经济,振兴国家,过去把大批博士送到国外学习知识以后报效国家,有些留学博士学成以后,受西方生活利诱的影响并没有回来报效祖国,而是留在国外继续工作,这给我国经济发展带来了一些不良影响,这是不应该的。
但也有一些留学博士学成后,不受利益的诱惑毅然决然地回到祖国报效国家,这是应当肯定的,国家也给他们一定的好的待遇的,这是无可厚非的。
4. 2023年山东公费师范生为什么扩招?
2023年山东公费师范生扩招的原因有几个方面。
首先,随着教育事业的发展,对优秀教师的需求日益增加。扩招可以增加师范生的数量,为教育系统提供更多优秀教师资源。
其次,扩招可以促进教育公平。通过增加公费师范生的名额,可以吸引更多优秀的农村和贫困地区学生进入师范院校,提高教育资源的均衡分配。
此外,扩招还可以推动教育改革和创新,培养更多具有专业知识和教育理念的教师,提高教育质量和水平。总之,山东公费师范生扩招是为了满足教育发展的需求,促进教育公平和提高教育质量。
5. 85年上大学是公费的吗?
58年大学生大多都是公费生。当然,也有个别的学生各种特殊情况去读的是自费的生,自费的学生毕业以后,国家也不分配工作,不属于统招生,然后来大多数都通过各种招考招录政策,也进了教育系统工作了,
6. 公费医疗实施的原因?
公费医疗制度是国家发展过程中国家公务员的一种高福利制度,保障程度高达100%。那么什么是公费医疗体系呢?
公费医疗制度成立于20世纪50年代,是指国家为政府机关事业单位职工提供免费医疗预防服务,其经费主要来自各级财政。由于我们国家覆盖医疗服务费用和浪费医疗信息资源的弊端,公费医疗管理制度发展不断创新改革,并出台了由个人支付存在一定比例费用、设立定点医院、确定报销范围等措施。从某种意义上说,目前的公费医疗在很多企业方面发展都是对城镇职工基本医疗健康保险公司制度的模仿。
报销实行现销制,附工资,100%报销。简单来说,公务员看病不需要钱,单位全额报销。后来进行了一些改革,只报销90%,但是报销率还是挺好的。但是福利太高,行政支出太大,入不敷出。同时,由于腐败的存在,很多医疗报销都是假账,被国家腐败分子利用,弊端越来越突出。
而且资源占用比较大,但是覆盖对象比较窄,违背了医疗保障制度的社会性和互助性的初衷。因此,公费医疗制度不断面临来自公众的“不公平”挑战,社会彻底废除公费医疗的呼声不绝于耳。

由于其庞大的行政支出,公费医疗不符合社会公平的目标,为了响应社会的呼吁,政府早在1994年就探索将公费医疗制度融入全社会互助互助的医疗保险制度。1998年,国务院发布了《关于中国建立一个城镇职工基本医疗健康保险公司制度的决定》号文件,要求我们所有这些城市雇主,包括国有企业、政府管理机关和事业单位,都要参加社会基本医疗保险。
从那以后,公共卫生保健系统日益衰落。因此,从2009年开始,国家开始了公费医疗保障制度的改革。改革的主要原则是“改革实施后不降低现有待遇”,方法是将所有国家公务员纳入城镇职工医疗保险制度。当然这是最终目的,现在也没那么快了。
然而,据人社部称,只有三个省的省级机关和京的中央国家机关和机构没有参加职工医疗保险,其他国家公务员被纳入职工医疗保险制度。为了“不减待遇”,医疗服务费用改为城镇企业职工基本实现医疗健康保险后,享受的待遇将包括一个基本社会医疗和公费医疗补助两部分。但各地公费医疗不同,补助标准也不同。
2010年,医疗改革将全面实施年度公费医疗。北京市各区县所属机关事业单位公务员纳入当年基本医疗保险。自2012年元旦以来,北京市已有22万市级医务人员正式纳入医疗保险。

公立医疗管理体制进行改革发展主要可以解决两大问题:一是就医不方便;二是区县公费医疗技术人员待遇差距。实行公费医疗医疗改革后,相关人员还将纳入社保卡发放范围,与基本医疗保险参加者同一卡进行医疗,实时结算。享受公费医疗的有:
一、各级国家机关、政党和人民团体从国家预算中支付工资,在编制人员中开支。
各级各类社团、协会、研究所、基金会的工作人员自费或实行差别补贴的,不享受免费医疗。
二、各级企业文化、教育、科学、卫生、体育、经济发展建设等事业管理单位由国家进行预算支出的工资,在编制工作人员中列支。凡实行差别预算管理的单位(不含全民所有制医院)和自收自支机构的工作人员以及第一款和第二款所列单位的临时工、季节工和兼职代课教师不享受免费医疗。
在国家预算中支付的工资、薪金,属于国家编制的基层工商税务人员。
四、中华总工会、地方各级工会、产业总工会在编制中配备专职工作人员,并由县级以上工会领导组织,在编制人员中实行全额预算管理机构。
临时工、季节工、工会组织的事业单位兼职代课教师、财政实行差额管理和自收自支管理的工会和事业单位工作人员不享受免费医疗。
五、属于自己享受公费教育医疗的单位,经批准通过长期进行休养因病的编外人员,可长期经济供养并予以调配超编人员。

六、由长期在乡养老的二等乙级以上革命伤残军人和荣军院革命伤残军人、退伍义务兵。
七、属于享受公费医疗单位的退休人员、在部队工作的退休工人不服兵役。
八、不按照国务院退休办法享受公费医疗的行政事业单位职工,退休后由民政部门发给抚恤金。
九、国家正式批准设立的普通高等学校(不含军事院校)计划招收的普通大专生、研究生(不含委托培养、自费、干部专科生)和批准因病休学一年保留学籍的,大专生因病一年内不能分配工作。
十、享受医学研究机构招收研究生待遇。
十一、享受公费医疗的单位进行招收编制内的合同制管理干部和工人(不含中国实行社会统筹解决办法的合同制工人的劳动人民保险和福利)。
十二、中央和国务院规定享受公共卫生保健的其他人员。
7. 西北师范的公费生毕业后走向哪里?
西北师范大学的公费生毕业后有多种就业去向。
一方面,他们可以选择在教育部门从事教育工作,如中小学教师、教育管理人员等。
另一方面,他们也可以选择进入科研机构、高校从事科研工作,如参与国家级科研项目、发表学术论文等。
此外,一些公费生还可以选择进入政府部门从事教育政策制定、教育改革等工作。同时,一些公费生也有机会出国深造,继续攻读硕士、博士学位,或者参与国际交流项目。总之,西北师范大学的公费生毕业后有着广阔的就业发展空间,可以选择多个领域和行业。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!